Coaching

 

  • Persönliche Stärken erkennen und ausbauen.
  • Mit persönlichen Schwächen umgehen lernen, ohne sich davon behindern zu lassen.
  • Ansporn und Unterstützung von jemandem der Ihnen uneingeschränkt positiv gegenübersteht und Ihnen dennoch ehrliches Feedback gibt.  
  • Lernen, im schnellen Tagesgeschäft besonnen zu bleiben und mit Herz und Verstand und Bauch zu entscheiden, denn nur in dieser Kombination sind Entscheidungen auf Dauer tragfähig.
  • in vertrautem Rahmen über Themen reden, die im Austausch mit Kollegen keinen Raum haben.
  • Gemeinsam im Gespräch Lösungen und Handlungsmöglichkeiten finden.
  • Situationen mental durchspielen / im Vorhinein erleben und dadurch gewünschte Ergebnisse wahrscheinlicher machen.

All das und noch viel mehr kann Coaching für Sie bedeuten und Sie so darin unterstützen „Spitze“ zu werden.

Was jeder (Spitzen-)Sportler sich ganz selbstverständlich leistet, sollten auch Sie sich gönnen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Wir coachen Sie!

 

Was ist Coaching?

Coaching

  • ist eine intensive und individuelle Beratung und Begleitung von Menschen
  • wird überwiegend im beruflichen Umfeld eingesetzt, um gezielt persönlich zugeschnittene Lösungen zu erarbeiten.
  • dient der Förderung der Selbstreflexion und der Wahrnehmung
  • dient dazu, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und, begleitet vom Coach, zu realisieren
  • zielt darauf, die Lern- und Leistungsfähigkeit des Coachée unter Berücksichtigung der  vorhandenen Ressourcen,  zu erhöhen
  • beruht auf Freiwilligkeit und einer gleichberechtigten Beziehung zwischen Coach und Coachée
  • ist absolut vertraulich

 

Ziele des Coaching

  • persönliche Weiterentwicklung
  • Klarheit über eigene Ziele
  • Sicherheit bei wichtigen Entscheidungen
  • lösen innerer Konflikte
  • klären und gestalten schwieriger zwischenmenschlicher Beziehungen

 

Ablauf eines Coaching

  • unverbindliches Erstgespräch zur Klärung der gegenseitigen Erwartungen, Ziele und Rahmenbedingungen
  • danach mehrere mindestens 2-stündige Sitzungen
  • in jeder Sitzung entwickeln sofort umsetzbarer Schritte
  • regelmäßige Reflexion im Hinblick auf die vereinbarten Ziele

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